国有企业党组织工作机构设置和人员配备应遵循哪些原则?现场六开

 

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  (1)精干、高效、协调的原则。精干,就是机构要精,人员的素质要高,既会做党的工作,又熟悉企业的生产经营。高效,就是要有较高的工作效率,机构运转灵活,人员紧张有序。协调,就是部门与部门之间,岗位与岗位之间,设置要合理,职责要分清,既要避免重叠交叉,也要避免相互扯皮。 (2)有利于加强企业党的建设的原则。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,企业党组织建设只能加强,不能削弱。在考虑党组织工作机构设置和人员配备时,要有利于加强党的建设与思想政治工作,现场六开奖直播现场!有利于党组织开展工作。 (3)有利于企业改革和生产经营的原则。企业规模、工作任务等方面的情况千差万别,党组织工作机构的设置和人员配备,不能照搬一个模式,必须从本企业的实际情况出发,有利于促进企业改革和发展。 根据《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神:大型企业党委,根据企业实际需要和有关规定设立组织、宣传、办公室等工作部门。中型企业党组织的工作机构可以分设党委工作部门,也可以设一个综合的党务工作部门,内部实行分工。小型企业可根据工作需要,设置精干的综合性党务工作机构或配备专人做党务工作。企业专职党务工作和思想政治工作人员的数量,原则上按职工总数的1%左右配备,特殊行业的企业可以略高于这一比例。企业工会、共青团的专职干部配备的比例,按有关规定执行。